Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения | PROnalogi.by

+375(17) 378-83-89

Оформить доступ
Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения

Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения

Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения
Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения
Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения
Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения
Перечень типовых документов: номенклатура дел, образцы документов, практика применения
Счет для скачивания
Скачать счёт-фактуру на оплату
70 руб.
шт.

В издании даются рекомендации по применению перечня типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденного постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 «О перечне типовых документов» (в редакции постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 30.08.2022 № 115), с учетом изменений, внесенных постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от 11.01.2023    № 1 «Об изменении постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 24 мая 2012  г., рассматриваются его изменения, приводятся примерные формы документов, в том числе номенклатура дел, разбираются практические ситуации. 260 с., 2025 г.

Содержание
1. Общие положения о Перечне типовых документов
2. Структура Перечня типовых документов
3. Правила пользования Перечнем типовых документов
4. Новшества Перечня типовых документов (новые виды документов, исключенные виды документов, изменения сроков хранения документов, изменения условий хранения документов, изменения названий документов)
5. Формы документов, составляемых при использовании Перечня типовых документов
6. Практические ситуации по применению Перечня типовых документов

Постановление Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 «О перечне типовых документов»

Перечень типовых документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения (приложение 1 к постановлению Министерства юстиции Республики Беларусь от 24.05.2012 № 140 (в редакции постановления Министерства юстиции Республики Беларусь от 30.08.2022 № 115))

Глава 1. «Распорядительная деятельность»
Глава 2. «Организационные основы управления»
Глава 3. «Контрольная (надзорная) деятельность»
Глава 4. «Аудиторская деятельность»
Глава 5. «Правовое обеспечение деятельности»
Глава 6. «Противодействие коррупции»
Глава 7. «Обращения граждан и юридических лиц. Осуществление административных процедур»
Глава 8. «Делопроизводство»
Глава 9. «Архивы организаций»
Глава 10. «Прогнозирование»
Глава 11. «Планирование»
Глава 12. «Учет и отчетность»
Глава 13. «Бухгалтерский учет и отчетность»
Глава 14. «Ценообразование»
Глава 15. «Финансирование»
Глава 16. «Кредитование»
Глава 17. «Кассовые операции и денежное обращение»
Глава 18. «Инкассация и перевозка ценностей»
Глава 19. «Операционное обслуживание физических и (или) юридических лиц»
Глава 20. «Операции с ценными бумагами»
Глава 21. «Управление недвижимым имуществом»
Глава 22. «Предотвращение легализации доходов, полученных преступным путем, финансирования террористической деятельности и финансирования распространения оружия массового поражения»
Глава 23. «Трудоустройство. Использование трудовых ресурсов. Альтернативная служба»
Глава 24. «Организация труда. Коллективные трудовые отношения»
Глава 25. «Нормирование труда. Тарификация. Оплата труда»
Глава 26. «Охрана труда»
Глава 27. «Государственная социальная поддержка населения»
Глава 28. «Государственное социальное страхование и государственное пенсионное обеспечение»
Глава 29. «Прием, перевод, увольнение, учет работников»
Глава 30. «Проведение аттестации. Установление квалификации»
Глава 31. «Награждение. Присуждение государственных премий»
Глава 32. «Организация и управление образовательным процессом»
Глава 33. «Дошкольное и специальное образование»
Глава 34. «Общее среднее и специальное образование»
Глава 35. «Социальная реабилитация детей»
Глава 36. «Профессионально-техническое, среднее специальное, высшее образование»
Глава 37. «Дополнительное образование детей и молодежи. Дополнительное образование одаренных детей и молодежи»
Глава 38. «Дополнительное образование взрослых»
Глава 39. «Научно-ориентированное образование»
Глава 40. «Присуждение ученых степеней и присвоение ученых званий»
Глава 41. «Международное сотрудничество»
Глава 42. «Информационные системы и информационные ресурсы»
Глава 43. «Материально-техническое обеспечение деятельности»
Глава 44. «Организация складского хранения»
Глава 45. «Административно-хозяйственные вопросы»
Глава 46. «Эксплуатация зданий (сооружений)»
Глава 47. «Пожарная безопасность и охрана организаций»
Глава 48. «Промышленная безопасность»
Глава 49. «Государственная система предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций. Гражданская оборона»
Глава 50. «Транспортное обслуживание»
Глава 51. «Организация внутренней связи»
Глава 52. «Деятельность общественных организаций (объединений)»
Примечания

Счет для скачивания
Скачать счёт-фактуру на оплату
Свежие статьи на портале

1. О порядке получения пенсионного удостоверения лицами, которым назначена досрочная профессиональная пенсия |

Застрахованные лица, занятые на работах с особыми условиями труда и отдельными видами профессиональной деятельности, формируют профессиональный стаж при условии уплаты их работодателями взносов на профессиональное пенсионное страхование в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь.

2. Ежемесячная доплата к заработной плате – дополнительный текущий доход работников |

В случае выбора ежемесячной доплаты к заработной плате работник получит дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем. В целях повышения материального обеспечения работника по достижении общеустановленного пенсионного возраста часть полученных денежных средств в виде доплаты к заработной плате может быть направлена им для участия в новом виде страхования – добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии (вводится с 1 октября 2022 года).

3. ФСЗН о дополнительной профессиональной пенсии |

За работников, занятых в особых условиях труда и подлежащих профессиональному пенсионному страхованию, работодатели уплачивают взносы на профессиональное пенсионное страхование, из сумм которых, а также доходов от их размещения формируются пенсионные сбережения. Законом о ППС предусмотрено 2 вида профессиональных пенсий: досрочная и дополнительная.

6. С 1 мая повышен размер удержания с нанимателей средств для обеспечения своевременной выплаты заработной платы |

Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22 апреля 2022 г. № 25 установлен бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения и по основным социально-демографическим группам в ценах марта 2022 г. в расчете на один месяц.

7. Последствия серых выплат для нанимателей |

В соответствии с нормами Налогового кодекса Республики Беларусь при выплате заработной платы работнику наниматель является налоговым агентом и обязан с суммы выплаченного дохода удержать и перечислить в бюджет подоходный налог в размере 13%.
В ходе проведения контрольных мероприятий налоговыми органами систематически выявляются случаи выплаты заработной платы «в конвертах».

8. С 1 мая вступили в силу изменения в порядок заполнения и представления статистической декларации |

Постановлением Государственного таможенного комитета от 13 апреля 2022 г. № 18 внесены изменения в постановление Государственного таможенного комитета Республики Беларусь от 26 января 2012 г. № 2 «О статистическом декларировании товаров».

9. Как платить налоги, если работаете на «дистанционке» в Грузии: чек-лист |

Трудовое законодательство Республики Беларусь допускает выполнение работниками компании работы дистанционно и не содержит ограничений на ее выполнение на территории иностранного государства. Иными словами, работник сам выбирает место работы, это его право. Вместе с тем, принимая такое решение надо быть внимательным к статусу налогового резидента и налогам. Что означает статус налоговый резидент, как работает законодательство и что важно знать, чтобы не стать нарушителем?