Ошибка при определении среднедневного заработка при выплате пособия |
Работница трудится в организации с 2012 года. Она представила для оплаты листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 30 марта по 10 апреля 2018 г. За оказанием медицинской помощи ребенку она обратилась после отработанного рабочего дня 30 марта. За указанный день ей начислена заработная плата.
Дни 31 марта и 1 апреля по графику работы являлись для нее выходными днями.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком за календарные дни со 2 по 10 апреля. Среднедневной заработок для исчисления пособия определен из заработка работницы за период с 1 сентября 2017 г. по 28 февраля 2018 г. (за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором был открыт листок нетрудоспособности).
Имелось ли в данном случае нарушение со стороны организации здравоохранения при выдаче и оформлении листка нетрудоспособности? Правильно ли определен плательщиком среднедневной заработок для исчисления пособия?
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 09.07.2002 № 52/97 (далее — Инструкция № 52/97), листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, с которого осуществляющее уход лицо нуждается в освобождении от работы для осуществления указанного ухода, но не ранее чем за 3 календарных дня до необходимой даты освобождения от работы (п. 43 Инструкции № 52/97).
Учитывая, что рабочий день 30 марта работницей был отработан, а 31 марта и 1 апреля являлись выходными днями по графику ее работы, в освобождении от работы в связи с уходом за больным ребенком на указанные дни она не нуждалась.
<...>