Вы просили разъяснить |
1. Продавец отгрузил товар. Исходный электронный счет-фактура (далее — ЭСЧФ) покупателю еще не выставлен. Затем покупатель частично вернул товар в месяце его отгрузки. Можно ли выставить исходный ЭСЧФ сразу за минусом частично возвращенного товара?
2. Сотрудник организации был направлен в служебную командировку за пределы Республики Беларусь на период с четверга по пятницу включительно. По окончании командировки работник решил остаться в месте командирования на выходные в личных целях. По возвращении он представил оригиналы документов, подтверждающих понесенные расходы, в том числе обратный билет на дату, не совпадающую с датой окончания командировки. Наниматель принял решение о возмещении работнику стоимости проезда из места командирования независимо от даты возвращения. Учитываются ли данные расходы при обложении налогом на прибыль? Подлежит ли сумма возмещения обложению подоходным налогом?
3. Менеджер Петров А. В. уволился из организации 6 февраля 2018 г. При окончательном расчете выплаты (заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты) составили 5 200 руб. Как правильно рассчитать страховые взносы в ФСЗН, если величина средней заработной платы работников в республике за январь на момент увольнения Петрова А. В. еще не была известна?
4. Организация приобретает право доступа на бухгалтерский портал на полгода. Каким образом понесенные расходы следует отражать в бухгалтерском учете: на сч. 97 «Расходы будущих периодов», 04 «Нематериальные активы» или в составе расходов отчетного периода?
5. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 9 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 19 апреля по 2 мая (14 календарных дней), и листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 6 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 3 по 16 мая 2018 г. (14 календарных дней).
Период уплаты обязательных страховых взносов за работницу составляет более 6 месяцев.
Удостоверенный листками нетрудоспособности период ухода с 19 апреля по 16 мая расценен плательщиком как один непрерывный случай временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок для исчисления пособия по первому и по второму листкам нетрудоспособности определен из заработка сотрудницы за период работы с 1 октября 2017 г. по 31 марта 2018 г.
2. Сотрудник организации был направлен в служебную командировку за пределы Республики Беларусь на период с четверга по пятницу включительно. По окончании командировки работник решил остаться в месте командирования на выходные в личных целях. По возвращении он представил оригиналы документов, подтверждающих понесенные расходы, в том числе обратный билет на дату, не совпадающую с датой окончания командировки. Наниматель принял решение о возмещении работнику стоимости проезда из места командирования независимо от даты возвращения. Учитываются ли данные расходы при обложении налогом на прибыль? Подлежит ли сумма возмещения обложению подоходным налогом?
3. Менеджер Петров А. В. уволился из организации 6 февраля 2018 г. При окончательном расчете выплаты (заработная плата, компенсация за неиспользованный трудовой отпуск, премия за производственные результаты) составили 5 200 руб. Как правильно рассчитать страховые взносы в ФСЗН, если величина средней заработной платы работников в республике за январь на момент увольнения Петрова А. В. еще не была известна?
4. Организация приобретает право доступа на бухгалтерский портал на полгода. Каким образом понесенные расходы следует отражать в бухгалтерском учете: на сч. 97 «Расходы будущих периодов», 04 «Нематериальные активы» или в составе расходов отчетного периода?
5. Работница представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 9 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 19 апреля по 2 мая (14 календарных дней), и листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 6 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 3 по 16 мая 2018 г. (14 календарных дней).
Период уплаты обязательных страховых взносов за работницу составляет более 6 месяцев.
Удостоверенный листками нетрудоспособности период ухода с 19 апреля по 16 мая расценен плательщиком как один непрерывный случай временной нетрудоспособности. Среднедневной заработок для исчисления пособия по первому и по второму листкам нетрудоспособности определен из заработка сотрудницы за период работы с 1 октября 2017 г. по 31 марта 2018 г.
Правильно ли определен среднедневной заработок?
<...>
Войдите в систему или
зарегистрируйтесь
Уже зарегистрированы? Тогда
авторизируйтесь!
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм