Как ошибаются бухгалтеры: использование резервного фонда для обеспечения выплаты зарплаты |
В соответствии с Положением о резервном фонде заработной платы, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.04.2000 № 605 (далее — Положение № 605), организация ежегодно создает за счет прибыли отчетного года резервный фонд заработной платы, что отражается в бухгалтерском учете записью по дебету сч. 84 «Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)» и кредиту сч. 82 «Резервный капитал» субсч. 82-1 «Резервный фонд заработной платы».
Каким образом в бухгалтерском учете показать использование в отчетном периоде резервного фонда в качестве источника выплат причитающейся работникам заработной платы с учетом норм п. 1 Положения № 605?
Резервный фонд заработной платы, по мнению автора, не может выступать источником выплаты причитающейся работникам заработной платы.
С учетом ст. 76 Трудового кодекса Республики Беларусь и в соответствии с п. 1 Положения № 605 резервный фонд заработной платы (далее — резервный фонд) создается для обеспечения выплат причитающейся работникам заработной платы, а также предусмотренных законодательством, коллективным и трудовым договорами гарантийных и компенсационных выплат в случае экономической несостоятельности (банкротства) нанимателя, ликвидации организации, прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, прекращения деятельности индивидуального предпринимателя и в других предусмотренных законодательством случаях.
При осуществлении текущей хозяйственной деятельности резервный фонд в качестве какого-либо источника для обеспечения выплаты причитающейся работникам заработной платы использоваться не может.
Этот вывод основывается на следующем.
При осуществлении текущей хозяйственной деятельности расходы на выплату причитающейся работникам заработной платы включаются в состав расходов по текущей деятельности и, соответственно, влияют на финансовый результат организации отчетного периода. При этом по кредиту сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в корреспонденции с соответствующими счетами учета затрат (сч. 20 «Основное производство», 23 «Вспомогательные производства» и др.) формируется задолженность перед работниками по причитающейся им заработной плате за выполненную работу (п. 55 Инструкции о порядке применения типового плана счетов бухгалтерского учета, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 29.06.2011 № 50 (далее — Инструкция № 50), п. 8–13 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 № 102).
<...>