Оплата труда |
protrud.by/articles/element/o-poryadke-doplaty-za-rabotu-v-nochnoe-i-sverkhuro/Алгоритм действий нанимателя при изменении системы оплаты труда работников
"Кадровик", 8/2021, август
Рассмотрим порядок действий нанимателя при изменении системы оплаты труда работников. Приведем примеры необходимых документов.
Александр ШЕВЦОВ
Выплата заработной платы в натуральной форме
"Кадровик", 6/2021, июнь
В некоторых организациях в условиях пандемии коронавируса и финансового кризиса для предотвращения увольнения работников в связи с сокращением их численности или штата, перехода на неполное рабочее время или избежания задолженности перед работниками наниматели принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанной формой оплаты). Рассмотрим, как правильно оформить выплату работникам заработной платы частично продукцией предприятия.
Александр ШЕВЦОВ
…о порядке доплаты за работу в ночное и сверхурочное время
"Кадровик", 8/2021, август
Работника в связи с производственной необходимостью временно перевели на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой труда по среднему заработку. Как должны оплачиваться часы работы в ночное и сверхурочное время? Должен выплачиваться средний заработок или дополнительно следует выплачивать доплату за работу в ночное и сверхурочное время?
Гибкая система оплаты труда в организации
"Кадровик", 6/2021, июнь
Под гибкой системой оплаты труда понимается такая система, которая определенную часть заработка или весь заработок ставит в зависимость от личных заслуг или от общей эффективности работы предприятия, позволяет избежать разовых сокращений базовой зарплаты.
Алексей ШТЕЙНЕР
"Кадровик", 8/2021, август
Рассмотрим порядок действий нанимателя при изменении системы оплаты труда работников. Приведем примеры необходимых документов.
Александр ШЕВЦОВ
Выплата заработной платы в натуральной форме
"Кадровик", 6/2021, июнь
В некоторых организациях в условиях пандемии коронавируса и финансового кризиса для предотвращения увольнения работников в связи с сокращением их численности или штата, перехода на неполное рабочее время или избежания задолженности перед работниками наниматели принимают решение о замене денежной оплаты полностью или частично натуральной оплатой (смешанной формой оплаты). Рассмотрим, как правильно оформить выплату работникам заработной платы частично продукцией предприятия.
Александр ШЕВЦОВ
…о порядке доплаты за работу в ночное и сверхурочное время
"Кадровик", 8/2021, август
Работника в связи с производственной необходимостью временно перевели на другую нижеоплачиваемую работу с оплатой труда по среднему заработку. Как должны оплачиваться часы работы в ночное и сверхурочное время? Должен выплачиваться средний заработок или дополнительно следует выплачивать доплату за работу в ночное и сверхурочное время?
Гибкая система оплаты труда в организации
"Кадровик", 6/2021, июнь
Под гибкой системой оплаты труда понимается такая система, которая определенную часть заработка или весь заработок ставит в зависимость от личных заслуг или от общей эффективности работы предприятия, позволяет избежать разовых сокращений базовой зарплаты.
Алексей ШТЕЙНЕР
Поделиться в соцсетях:
Читайте нас в Телеграм