Начисление пособия при нарушении режима больничного |
Работник представил листок нетрудоспособности, выданный на период с 24 мая по 11 июня 2018 г., с отметкой о нарушении режима: «Нарушение режима, на прием не являлся с 1 по 3 июня». Согласно записи в разделе листка нетрудоспособности «Освобождение от работы» от работы сотрудник освобождался на период с 24 мая по 1 июня и на период с 4 по 11 июня.
Обязательные страховые взносы за работника уплачивались более чем за 6 месяцев. К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности, не относится.
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности пособие с 1 июня (со дня нарушения режима) назначено в размере 50% от исчисленного пособия.
За удостоверенный листком нетрудоспособности период пособие исчислено плательщиком как по двум случаям нетрудоспособности: за период с 24 мая по 1 июня — первый случай, за период с 4 по 11 июня — второй случай.
Для исчисления пособия по первому случаю нетрудоспособности среднедневной заработок определен из заработка работника за период работы с 1 ноября 2017 г. по 30 апреля 2018 г. Пособие за календарные дни с 24 по 31 мая исчислено в размере 80% среднедневного заработка, за день 1 июня — в размере 40% среднедневного заработка.
Для исчисления пособия по второму случаю нетрудоспособности среднедневной заработок определен из заработка работника за период работы с 1 декабря 2017 г. по 31 мая 2018 г. Пособие за календарные дни с 4 по 11 мая исчислено в размере 40% среднедневного заработка.
Правильно ли исчислено пособие по представленному листку нетрудоспособности?
В данном случае временная нетрудоспособность с 24 мая по 11 июня для исчисления пособия является непрерывной, несмотря на то что работник в течение 3 дней (1, 2, 3 июня) не являлся на прием ко врачу.
Дни неявки на прием ко врачу, на которые санкции врача об освобождении от работы не имелось (2 и 3 июня), не включаются в число первых 12 календарных дней нетрудоспособности при исчислении пособия. Первыми 12 календарными днями данного случая временной нетрудоспособности являются дни с 24 мая по 1 июня (9 дней) и с 4 по 6 июня (3 дня).
Поскольку временная нетрудоспособность с 24 мая по 11 июня является непрерывной, среднедневной заработок для исчисления пособия по данному непрерывному случаю следовало определить из заработка сотрудника за период работы с 1 ноября 2017 г. по 31 апреля 2018 г. (ч. 1 п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 № 569 (далее — Положение № 569)).
<...>